会社内ピリピリムードが始まっています。

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おつかれさまです。

金政興業(株) 常務 坂本 博講です。

年度末、いよいよ大詰めです。 工事部をはじめ警備部もバタバタと

してきましたね。 工事部では竣工書類の作成でピリピリと警備部では

人の配置及び集めでピリピリとしとります。 この時期どうしても会社内

空気が悪いこと・・・・あと少し頑張って行きましょう。

組織の中でもコミュニケーションをよくするためにはどうしたらいいか??

企業のある限り永遠の課題ですね。

人間の意見、思想などの言葉、その他による相互の伝達ですが、一口

に言えばお互いに理解しあうということです。

会社関係、仕入れ先、外注先、上司、部下など、すべてお互いの立場、

利害、価値観の相違があるし、主張も異なります。

仕事をスムーズに進めるために、共通の理解を求めるのは並大抵のこと

ではありません。

コミュニケーションが円滑に行われない理由として、三つだけあげるなら

一、 相手を知らない(知ろうとしない)

二、 相手の立場を理解していない(立っていない)

三、 人間関係をうまくやっていない

が挙げられます。 自分の要求、欲求を相手に本当に理解して欲しいなら

まずこの三点を心がけることですね。

これらの点を万全にして相手に臨むなら、相手も心を開き、いつしか自分自身

の協力者、援助者になってくれ、スムーズに仕事も流れると思います。

スムーズに仕事を進めるコツを自分自身考えて行きましょう。

金政興業(株)専務

金政興業(株)専務

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