お疲れ様です。
金政興業（株） 常務 坂本博講です。
【お知らせ】
６月３日（月）より、本社リフォーム工事により入口が多少
変わりますので宜しくお願いします。
このあいだ、ある社長との話の中でいい話を聞かせて頂きました。
人を評価することは、人それぞれの立場にかかわらず、すべての
人が行っているものです。 「あの人とは仕事がしやすい」
「あの人は優秀なひとだ」 といったコメントは、誰でも一度は
つぶやいたことがあるはずです。
その中で、よく聞く言葉で「あいつは使えない」「あいつとは
仕事がやりにくい」という表現を耳にします。
会社内、上下関係の中でも、コメントとしても聞くことがありますよね。
これは、チームワーカーとしての敗北宣言だそうです。
「あいつは使えない」という表現は、「あの人は役に立たない」という
意味ではなく「私にはあの人を使う能力がない」という意味。
「あいつ」と指さした手の３本は自分に向かっている。という事。
現実には、自分にとって、どうしても相性の悪い人も存在します。
そんなときでも、「あいつ使えない」という言葉を封印し、発想の転換
をして、「あの人をどう使えるか」「「あの人と一緒に仕事をどうこなすか」
あの人を使える能力を身につけることが大事だそうです。
自分自身、敗北宣言をしないよう、人間関係を前向きに考え、
解決策を考えていきたいと思います。
本日、各現場 雨の中作業を進めています。 汗処理等自己管理
宜しくお願いします。
