ソウレンホウの法則

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おはようございます。

金政興業(株) 常務 坂本 博講です。

コロナウイルスのおかげで、自粛要請が出た今、

新年度が始まり、あまり現場が少ないこの時期ですが、

こうゆうときほど、会社でのミーティングが必要です。

よく仕事の基本は「ホウ(報告)レン(連絡)ソウ(相談)」と

学んだと思いますが、最近ではコミュニケーションがうまく

取れず仕事がまわらないという機能不全を起こしている

企業が多いそうですね。

ゴロ合わせですから、必ず「報告➡連絡➡相談」と文字通り

にする必要はないでしょう。。。

「相談➡連絡➡報告」と逆の順番で実践してみては???

なぜなら、まず着手する際、上司や先輩など周囲に対して、

相談し、意見を求めることで、最適な方法が見出せるものです。

その後は、途中経過についても相談した相手に連絡し、

さらにアドバイスをもらいつつ、最終的には「完了しました。」

と報告をして、仕事をまとめるわけです。

最初から「こうでした」と報告から入ると、時すでに遅し、という

こともあります。 まずは気軽に相談をすること、自分に対して

たくさんの引き出しを作ってあげることが大切な事です。。。

相談

まずは上司や先輩に相談

連絡

進捗状況の連絡

報告

できました!!と報告!!

空いている時間を、すこしでも無駄にすることなく仕事の

やり方、進め方など、今この時間に話し合いましょう。。。

金政興業(株)専務

金政興業(株)専務

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