当社はこの度、建設現場で働く技能者の皆様に対し、日々の就業履歴として電子的に記録・蓄積できる「建設キャリアアップシステム」の運用を開始していくこととしましたので通知致します。
各現場での協力業者様は、打ち合わせ契約が終わり次第速やかに、作業員名簿・建設業法雇用改善法等に基づく届出書・下請負業者編成表など施工体制台帳作成に必要な書類の提出をお願いいたします。
提出された個人情報は、適正配置の確認や緊急時の連絡等、労務管理のために使用します。
但し、関係諸法令等の規程に基づき、災害時発生時などにおいて、記載内容の一部(氏名等)を第三者へ提供する場合があります。尚、個人情報に関しては、第三者に悪用されないように常時適切な対応を取り、工事終了後は一次下請け業者に返却または作業所で徐却を行います。
建設業退職金共済証紙を請求する場合は、「建設業退職金共済証紙請求書」を作業所長へ提出して下さい。
建設業の社会保険加入対策に関して、国土交通省が平成24年度に「社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン」を制定し、社会保険加入対策にあたり元請企業が実施すべき事項が示されました。
つきましては、今後弊社では、上記ガイドラインに則り、以下の社会保険加入推進対策を行ってまいりますので、ご理解とご協力をお願い申し上げます。
1.弊社(元請け)の実施
① 発注者と契約した工事においては、当該工事に関わる全ての下請け企業及び作業員の社会保険加入状況を施工体制台帳、再下請通知書、作業員名簿への記載事項により確認を行います。
② 未加入の場合は、一次下請会社を通じて加入指導を行います。
2.協力業者(一次下請け会社)に実施していただく事項
① 着工した工事に関して、自社にて雇用する作業員の社会保険加入状況を確認し、未加入の場合は加入手続きを適切に行って下さい。
② 二次以下の協力業者の社会保険加入状況及び、二次以下の協力業者が雇用する作業員の社会保険加入状況を把握し、未加入の場合は加入指導を行ってください。
③ 法定福利費の適正な確保が求められておりますので、適正な法定福利費を含む見積書等作成して下さい。
3.社会保険未加入企業の取り扱いについて
社会保険未加入企業を下請けに選定しないこととし、適切な社会保険への加入が確認できない作業員は現場入場を認めない事がありますのでご了承願います。
*Initial one-to-one consultation, Health & Fitness Assasments Bespoke training program planing, Custom Nutrition plan & recipes. Weekly Progress Reviews
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